OpenAI推出AI编程工具Codex进军软件工程
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
OpenAI近日推出全新软件工程代理Code，正式进军AI编程工具市场。这款工具能简化开发流程，提供编写功能、修复错误等服务。Code基于优化版o3模型训练而成，目前作为研究预览版面向部分付费用户开放。用户可通过ChatGPT侧边栏访问
俄乌时隔三年首次直接对话，停火仍难达成共识
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
土耳其、俄罗斯、乌克兰三方会谈结束，谈判持续近两小时。俄乌时隔三年再次直接对话，讨论重点为停火、战俘交换及元首会晤。乌方提出千人规模的战俘交换计划，并希望促成泽连斯基与普京的直接会谈。俄方虽注意到提议，却提出了包括乌军撤退在内的多项“不可接
能源巨头押注金属市场引发规则修改讨论
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
能源交易商进军金属市场，大手笔押注让伦敦金属交易所（LME）考虑修改规则。全球顶级能源公司近期在金属市场频频豪赌，引发市场波动。维多、贡渥和摩科瑞等巨头近几个月持有超市场可用库存的头寸。摩科瑞甚至大举做多伦铝，其持有的5月和6月交割权超过1
百亿基金经理鲍无可宣布离职
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
市场传言已久的“鲍无可离任”终于尘埃落定。5月17日，景顺长城基金发布公告，百亿基金经理鲍无可因个人原因卸任所有在管产品。从2009年加入公司到如今离开，鲍无可在景顺长城工作近16年，管理基金规模曾达162.07亿元，最佳任期回报高达375
几内亚宣布收回51份矿业许可
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
几内亚政府近日宣布收回51份矿业许可，涉及铝土矿、黄金、钻石等资源。此举被视为全球第二大铝土矿生产国对大型运营商的警告。几内亚总统已正式签署相关法令，这些特许权被无偿归还国家。作为背景，几内亚拥有世界最大铝土矿储量，占全球总储量约24.7%
美股标普500指数连续五天上涨
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
美股周五收高，标普500指数连续五天上涨，本周涨幅达5.27%。道指和纳指分别涨3.41%和7.15%。欧洲股市同样全线飘红，英国富时100、德国DA和法国CAC40指数均小幅上涨。商品市场表现分化，黄金期货周跌3.72%，原油期货则小幅
中美经贸会谈推动美股全线收涨
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
美国股市周五全线收涨，道指年内跌幅被完全抹平并转为小幅上涨。标普500指数连续第五天上涨，纳指本周涨幅达7.15%，主要得益于科技股强劲表现。中美经贸会谈取得实质性进展，推动市场情绪向好。然而，穆迪下调美国信用评级至AA1，警告未来联邦债务
美国主权信用评级被下调至Aa1
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
穆迪将美国主权信用评级从Aaa下调至Aa1。原因是美国政府债务和利率支付比例增长过快，财政指标持续恶化。尽管美国经济和金融优势明显，但已不足以弥补这些问题。近年来，美国财政赤字每年接近2万亿美元，占GDP比例超6%。高利率让政府偿债成本激增
穆迪下调美国信用评级引发争议
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
穆迪下调美国信用评级引发争议。白宫指责这一决定带有政治倾向，特朗普发言人直接点名批评穆迪经济学家马克·赞迪，称其为“反特朗普”人士，质疑其分析的公正性。穆迪将美国主权信用评级从Aaa降至Aa1，理由是政府债务和利息支付比例持续攀升。该机构指
吉林化纤3K碳纤维涨价1万元/吨
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
低空经济的兴起让碳纤维成为市场焦点。近日，吉林化纤宣布旗下湿法3K碳纤维因供不应求涨价1万元\/吨。公司董秘办称，该产品占总收入比例较低，对公司业绩影响有限，目前主营仍是粘胶纤维。业内人士透露，湿法3K碳纤维属小众品种，涨价前价格为30万-
联瑞新材加码高端材料项目
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
联瑞新材计划通过发行可转债募集不超过7.2亿元资金，主要用于高性能高速基板用超纯球形粉体材料和高导热高纯球形粉体材料项目。其中，前者投资额从3亿增至4.23亿，后者为3.87亿，剩余2亿用于补充流动资金。公司表示，此举旨在满足市场对高端材料
诺和诺德CEO因减肥药竞争压力宣布卸任
gate.io官网下载 · 2025-05-19 03:30:00
丹麦制药巨头诺和诺德宣布，现任CEO拉尔斯·约根森将卸任。这一决定源于减肥药市场竞争加剧及公司股价下跌。受此消息影响，诺和诺德周五美股开盘跌超3%，而竞争对手礼来公司股价上涨近3%。诺和诺德表示，约根森将在过渡期内继续履职，公司正寻找继任者
